夢プラン│メディカルモチベーションの│ナース、ドクター、転職ならフロンティア

調査・収集した情報を分析し、適切にアドバイス
良い転職のためには目標・プランが必要

良い転職をするためには、夢・プランが必要です。
皆様には、もう一度、ここで、なの為に転職を私は考えているのだろうと自問してほしいです。
そして、夢がさだまったら動きだしましょう。

例えば •ドクターであれば今の多忙な勤務から開放 •ドクター、コメディカルの方であれば、 　家族との時間を増やしたい。 •自分が望む診療内容の実現 •学びたいスキル・能力を伸ばせる。等々

これらを念頭に、達成できた場合はどのようにライフスタイルが向上しているかをイメージしましょう。

転職には、
適切な情報・分析が必要

転職活動では情報の収集/分析は重要です。
求職者にとって分かりやすい、ここが知りたいという情報を提供いたします。
転職は「お見合い」に似ています。
相手がどんな性格なのか？どんな環境なの？経済状況は？等の情報を提供する事により、より良い「結婚」のお手伝いをします。

転職活動で重要なことは、
まず最初の第一歩を踏み出すこと

まず1件見学・面接に行かれる事をお勧めします。
求人票ばかり何件も収集しているだけでは少しも前に進みません。
実際に現場を見ることによって、紙上では分からない経営者の人となりや情報・雰囲気が得られるものです。
今後の活動のメルクマールにもなります。1件基準値を持っておけば次回の案件から比較対照しやすくなります。

ドクター・コメディカルの皆様と
医療・介護機関双方にメリットが無ければよい転職とはいえない

転職は「契約」です。ドクター・コメディカルの皆様と医療・介護機関は、あくまでもイーブンな「お互い様」の関係です。
一方的な要求はなかなか通りません。 妥協できる部分と譲れない部分を明確にする必要があります。
先生・医療・介護機関双方にメリットが無ければ良い転職とは言えない。 皆様と医療・介護機関の条件が最初から一致することは稀です。
自分の希望・要求を押し通すだけではなく、 例えば、下記のような考え方が必要でしょう。
・自分の技術・経験を診療に活かすことにより、医療・介護機関の経営にこのようなメリットがある。 だから年俸はこれ位欲しい。
・休みが多めに欲しい。その分年俸が少し低いのはやむを得ない。
・休みも少なく、当直もたくさんします。だから年俸は多く欲しい。等々